Waarom scholen een creatieve partner nodig hebben die onderwijs snapt en aantoonbaar resultaat haalt?
Simpelweg; omdat jullie het niet zelf kunnen. Jullie zijn goed in onderwijs. Wij zijn goed in het vertellen van jullie verhaal.
4 belangrijke redenen
Het communicatiegebouw is tegenwoordig net zo belangrijk als het fysieke gebouw. Die zet je ook stevig neer en geef je jaarlijks onderhoud. Samenwerken met Het Stafbureau kost uiteraard geld, maar is geen kostenpost. Het is een investering in de toekomst van de school!
Een folder op de basisschool leggen en een poster plakken gaat tegenwoordig niks meer doen. Het dagelijkse leven van ouders en kids speelt zich af in hun telefoon. En dit is een complexe wereld. Daarom is het fijn om een partner te hebben die exact weet hoe dit werkt.
Een nieuw merkverhaal en passende visuele identiteit levert niet alleen mooi uitingen en video’s op. Ook iets heel anders. Energie! Betrokkenheid! Het levert ambassadeurs op die met trots vertellen over hun school en het nieuwe verhaal waar ze aan hebben mogen meewerken.
Werken met Het Stafbureau is niet elk jaar opnieuw nadenken over hoe de school nu weer te promoten. Het is goed neerzetten en op basis van de learnings van vorig jaar, jaarlijks optimaliseren. Telkens het verhaal weer iets scherper of met een iets andere nuance. Maar vanuit een zelfde basis.
Wij versnellen blijvend verandering. En geven antwoord op de volgende vragen:
Jullie schoolopdracht draait om het aanbieden van onderwijs. Maar dat doen de andere scholen in de omgeving ook. Wat maakt jullie school uniek en hoe visualiseren we dat verhaal?
Onze aanpak:Een stagnerend of teruglopend aantal nieuwe aanmeldingen kan meerdere oorzaken hebben. Vaak is het een combinatie van factoren. Belangrijke oorzaak is dat scholen vaak álles wat ze aanbieden in de etalage leggen. Daardoor is het belangrijkste onzichtbaar. Ouders en leerlingen maken hun keuze op basis van gevoel. Dus dat moeten we zien over te brengen.
Onze aanpak:Salaris is in het onderwijs niet de reden om van baan te wisselen. Maar wat dan wel? Wat typeert jullie werkomgeving en cultuur en wat maakt jullie een fijne werkgever? Kortom; waarom werken medewerkers bij jullie? Dat verhaal gaan we ophalen en vertellen.
Onze aanpak:Dat kan. Wij bieden een website voor de school, een aparte werkenbij website en een website speciaal ontwikkeld voor PR en werving. Standaard oplossingen, speciaal uitgedacht en ontwikkeld voor onderwijs. Met veel flexibiliteit en optimaal gebruikersgemak. Maatwerk nodig? Geen probleem.
Onze aanpak: